Share & Care

Tôi thực sự đam mê về những gì tôi làm và tôi thực sự vui mừng khi đến làm việc mỗi buổi sáng và làm công cụ thực sự mát xảy ra.

Vì vậy, điều quan trọng đối với tôi để làm việc cho một công ty tạo ra một môi trường văn phòng rất tốt nhưng chăm sóc tôi trong công việc của tôi nhưng cũng chăm sóc tôi trong cuộc sống xung quanh công việc của tôi.

Nó sẽ không thể tuyệt vời cho tôi để đến làm việc với rất nhiều thứ khác trong cuộc sống cá nhân của tôi trong đầu tôi.

Vì vậy, nó thực sự mát mẻ mà L'Oréal có một chương trình như Share & Care.

Đó là một chương trình mà là hiện thân của những giá trị nhân của chúng tôi và tạo ra một môi trường làm việc nơi mà người dân của chúng tôi cảm thấy được chăm sóc và được thực sự hoàn thành.

Chúng ta phải nhớ rằng gần 40% số worldwilde dân không có một bảo vệ xã hội hoàn chỉnh và rằng gần một phần ba số phụ nữ làm việc không được trả lương trong thời gian nghỉ thai sản của họ.

Khi chúng ta nghĩ về toàn cầu hóa, chúng ta biết rằng một số doanh nghiệp làm xã hội bán phá giá và họ đang tận dụng sự thiếu quy định ở một số nước nhưng với Chương trình Share & Care, chúng ta có thể nhìn thấy rằng nó có thể làm khác và đóng góp vào sự tiến bộ xã hội trên thế giới.

Chúng tôi đã đạt 100% mục tiêu của chúng tôi vào cuối năm 2015.

Nó có nghĩa là nhân viên của chúng tôi trong 67 quốc gia nơi L'Oréal hoạt động có ngày hôm nay là một cơ sở bảo trợ xã hội phổ biến và thực tiễn xã hội tốt nhất.

Đây là chương trình cùng một lúc toàn cầu và địa phương, bằng cách là chiến lược phổ cập là ở phía doanh nghiệp.

Mỗi quốc gia phải phát triển những sáng kiến ​​chung nhưng họ đã có thể làm sáng kiến ​​địa phương.

Khi tôi nói chuyện với bạn bè của tôi đã làm việc cho L'Oréal trên toàn thế giới, Share & Care có những sáng kiến ​​khác nhau đang giúp họ là tốt Những điều đó khác với những gì tôi có ở Mỹ.

Vì vậy, nó mát mẻ mà chương trình là một chút của một vườn ươm cho vui hoặc ý tưởng xã hội mát hoặc sáng tạo mà có thể cải thiện cuộc sống hàng ngày của chúng tôi tại nơi làm việc.

Chúng tôi đã đạt được những kết quả đầu tiên tốt nhưng nhiều hơn để đi.

Chúng tôi đang tập trung vào hai trụ cột chính: cha mẹ và chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc.

Chúng tôi muốn tìm kiếm sự đổi mới xuất sắc và vẫn còn ở rìa cắt của sự đổi mới xã hội.

Công việc là một phần cực kỳ quan trọng trong cuộc sống của mọi người.

Tôi làm việc cho các công ty nhỏ trước và tôi có rất nhiều bạn bè của những người làm việc cho start-up và họ không luôn luôn nhận được cùng một loại dịch vụ, và bảo vệ lợi ích mà tôi có được trong L'Oreal và phải trung thực, đó là một điều mà tôi mong đợi từ một công ty !!.

You May Also Like

About the Author: Mỹ Phẩm Cho Phái Đẹp